Manager: Memimpin tim atau departemen, mengatur strategi dan operasional, serta memastikan tujuan perusahaan tercapai dengan mengoordinasikan tugas dan sumber daya yang tersedia.
Artikel 2
HRD (Human Resource Development): Mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta kebijakan dan kesejahteraan tenaga kerja.
Artikel 3
Sales: Bertanggung jawab untuk menjual produk atau layanan perusahaan, mencari pelanggan baru, membangun hubungan dengan klien, dan mencapai target penjualan.
