Visi

"Menjadi program pengembangan bisnis terbaik di Asia yang mencetak 1 juta pengusaha sukses dan membangun universitas bisnis praktis untuk menciptakan pemimpin bisnis masa depan."

Misi

  1. Membantu 1 juta pengusaha membangun dan mengembangkan bisnisnya secara sistematis dalam 10 tahun ke depan.  
  2. Menyediakan mentoring bisnis berbasis pengalaman nyata yang dapat langsung diterapkan untuk kesuksesan jangka panjang.
  3. Mengembangkan jaringan komunitas bisnis terbesar di Asia untuk kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan bersama. 
  4. Mendirikan universitas bisnis praktis yang menghasilkan 10.000 CEO handal dan pemimpin bisnis berdaya saing global.
  5. Membangun ekosistem bisnis berbasis nilai dan keberlanjutan agar setiap pengusaha mampu bertahan dan berkembang dalam jangka panjang.

Budaya Perusahaan MBC: "HAMASAH"

HAMASAH (حماسة) dalam bahasa Arab berarti semangat, tekad, dan gairah, mencerminkan energi, komitmen, dan ketekunan dalam membangun bisnis yang berdampak besar.

1. H – Hidayah (هداية) → “North Star Vision” (Dari The Infinite Game – Simon Sinek) 

Makna: Hidayah berarti petunjuk yang benar dalam menjalankan bisnis dengan prinsip yang baik dan benar, seperti konsep “Just Cause” dalam The Infinite Game.

  • Memiliki visi besar (North Star Vision) sebagai arah jangka panjang perusahaan.
  • Mengutamakan keberlanjutan bisnis daripada kemenangan jangka pendek.
  • Menjadikan nilai-nilai etika dan kebermanfaatan sebagai dasar pengambilan keputusan.

2. A – Amanah (أمانة) → “Trust Equation” (Dari The Trusted Advisor – David H. Maister)

Makna: Amanah adalah kepercayaan yang harus dijaga, baik dalam hubungan bisnis maupun kepada pelanggan, seperti konsep “Trust Equation” dalam The Trusted Advisor.

  • Mengedepankan kejujuran dan transparansi dalam transaksi dan pelayanan.
  • Membangun kepercayaan jangka panjang dengan pelanggan, mitra, dan tim.
  • Menjaga komitmen dan integritas dalam setiap aspek bisnis.

3. M – Mujahadah (مجاهدة) → “Grit Mindset” (Dari Grit – Angela Duckworth)

Makna: Mujahadah adalah usaha sungguh-sungguh dalam mencapai tujuan tanpa menyerah, mirip dengan konsep “Grit” dalam buku Grit oleh Angela Duckworth.

  • Ketekunan dan daya tahan mental dalam menghadapi tantangan bisnis.
  • Menjaga fokus jangka panjang meskipun ada rintangan.
  • Berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang dalam industri.

4. A – Ahsan (أحسن) → “Kaizen Excellence” (Dari The Toyota Way – Jeffrey K. Liker)

Makna: Ahsan berarti selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap aspek bisnis, sesuai dengan konsep “Kaizen” dalam The Toyota Way.

  • Mengembangkan produk dan layanan dengan standar terbaik.
  • Berinovasi terus-menerus (Kaizen) untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas.
  • Menjaga kesempurnaan operasional dalam setiap aspek bisnis.

5. Synergy (سِنِرْجِي) → “Tribe Leadership” (Dari Tribes – Seth Godin)

Makna: Synergy dalam tim dan dengan mitra bisnis untuk mencapai tujuan besar bersama, seperti konsep “Tribes” dari Seth Godin.

  • Membangun komunitas yang kuat dalam bisnis dan pelanggan.
  • Mengutamakan kolaborasi di dalam dan di luar perusahaan.
  • Menginspirasi tim untuk memiliki visi dan misi yang sama.

6. A – Azimah (عزيمة) → “Extreme Ownership” (Dari Extreme Ownership – Jocko Willink & Leif Babin)

Makna: Azimah adalah keteguhan dalam mengambil keputusan dan menjalankan strategi bisnis, seperti konsep “Extreme Ownership” dari Jocko Willink.

  • Memiliki rasa kepemilikan penuh atas setiap tanggung jawab.
  • Tidak menyalahkan keadaan, tetapi mengambil inisiatif untuk solusi.
  • Berani membuat keputusan tanpa takut gagal.

7. H – Himmah (همة) → “10X Thinking” (Dari The 10X Rule – Grant Cardone)

Makna: Himmah berarti memiliki tujuan besar dan tekad untuk mencapainya, seperti konsep “10X Thinking” dari Grant Cardone.

  • Berpikir 10 kali lebih besar dari standar biasa.
  • Menciptakan tujuan ambisius untuk pertumbuhan eksponensial.
  • Tidak puas dengan hasil kecil, tetapi selalu mencari cara untuk berkembang lebih cepat dan lebih besar.